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今回は働き方改革（テレワーク）とオフィスの関係についてお伝えさせていただきます。

昨今の少子高齢化に伴う働き手の減少は企業にとっての死活問題となってきました。

各企業働き手の確保に躍起になる中で注目を集めているのが「テレワーク」という働き方です。

テレワークとは、情報通信技術(ICT = Information and Communication Technology)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです。

妊娠、育児、介護などで働きたくとも働けない人にとっては非常にありがたい働き方だと思います。

しかし、社員にとって良い働き方であったとしても企業目線だと一概にそうだとは言い切れません。

会社と社員、または社員同士のコミュニケーションが取りづらくなる、ということです。

これを改善するために企業としてはコミュニケーションが取りやすく、活発な打ち合わせができるオフィスが必要と現在はされてきています。

さて、今回のテレワークと企業のオフィスの在り方についてはいかがだったでしょうか？

働き方改革を進めるためにもオフィス自体を見直す必要がありそうですね。

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